Norwegian Cruise Line ha annunciato modifiche alla sua politica di toelettatura a bordo per l'equipaggio, gli ufficiali e il personale. A partire dal 1° luglio, a tutti i dipendenti di bordo saranno consentiti tatuaggi, piercing e gli uomini potranno avere la barba.
In una lettera, l'azienda ha informato il suo equipaggio sulle ultime linee guida per la toelettatura e sui cambiamenti evidenti che
includono:
• I peli del viso come baffi, barbe, pizzetto e ciuffi del mento/labbro inferiore sono consentiti se ben curati e curati. I baffi non possono crescere per tutta la lunghezza del labbro superiore.
• Sono ammessi un massimo di tre braccialetti e devono essere in buone condizioni. Eccezioni per cibo e bevande: durante la preparazione del cibo, i membri del team, inclusi i baristi, non devono indossare gioielli sulle braccia e sulle mani; questo include gli orologi
• Sono consentiti al massimo tre squilli. La fede nuziale/fidanzamento conta come un anello. I dipendenti del settore alimentare possono indossare un totale di un anello semplice come una fede nuziale liscia e semplice.
• Sono consentiti un massimo di 2 piccoli orecchini o cerchi non più grandi di un centesimo (moneta da $ 0, centesimo)
I tatuaggi sono consentiti tranne:
• Tutti i tatuaggi visibili sul viso, sulla testa o sulla parte anteriore del collo (sopra il colletto di una maglietta standard).
• Tutti i tatuaggi, indipendentemente dalla posizione sul corpo, che sono estremisti, indecenti, sessisti o razzisti. I tatuaggi estremisti sono quelli associati, raffiguranti o simboleggianti filosofie, organizzazioni, bande o attività estremiste; quelli che sostengono l'odio razziale, di genere o etnico o l'intolleranza; difendere, creare o impegnarsi in discriminazioni basate su razza, colore, genere, etnia, religione, orientamento sessuale o origine nazionale; o sostenere la violenza o altre attività illegali.
• I tatuaggi indecenti sono quelli offensivi e volgari.
• I tatuaggi sessisti sono quelli che sostengono una filosofia che degrada o sminuisce una persona in base al genere, ma che potrebbero non soddisfare la stessa definizione di "indecente".
• Nessun tatuaggio visibile può essere inciso durante il tuo rapporto di lavoro con l'azienda.
Fonte:
crew-center.com/ncl-updates-grooming-policy-shipboard-e...